劳务资质是否取消？取消后建筑市场的劳务作业怎样管理？这些被传得沸沸扬扬的。
6月4日，江苏住建厅发布公告——《关于取消施工劳务企业资质要求的公告》正式取消劳务资质，至此已有不少省份已经取消劳务资质，包括：浙江、安徽、陕西、山东、江苏等5个省份！
取消劳务资质之后，也就意味着在以后的招投标市场上就不再需要劳务资质就可以承接工程项目了，持有营业执照即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业。
取消劳务资质是好事吗？
有没有影响？
劳务公司如何应对？
到底有多少人赞成取消企业资质呢？
取消施工劳务企业资质要求如下：
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在本省行政区域内从事建筑劳务作业的企业不需要提供施工劳务资质;
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持有营业执照即可承接施工总承包、专业承包企业的劳务分包作业;
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在检查活动中不再将劳务作业企业是否具有施工劳务资质列为检查内容。
劳务资质取消的影响
在《关于促进建筑业持续健康发展的意见》中就明确，进一步简化建设企业资质类别和等级设置，减少不必要的资质认定。针对劳务公司资质住建部进行了一系列改革，取消劳务资质办理和资质准入，涉及企业数量多，对总办单位、劳务公司和作业个人的影响的比较大的。
取消劳务资质是好事吗？
办个资质动辄上百万。新办企业没实力办理资质，想承接工程，只能进行资质挂靠。取消劳务资质之后，对于新办企业或没有取得劳务资质的企业来说是一件利好的事情，承接工程门槛降低或无门槛，他们不需要进行资质挂靠就可以承接工程，每年要省下一大笔挂靠费用。
已取得劳务资质的企业，靠出借资质每年都有几百万甚至上千万的收入，如果劳务资质取消，他们的收入将会大大减少，所以他们不希望取消资质。
劳务公司如何发展?
劳务公司如何发展？安徽、江苏、山东给出的答案是：
加快企业转型升级。鼓励现有建筑劳务企业采取独资、控股、混合所有制或通过收购、兼并等多种形式，组建法人经济实体做大做强，引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业做专做精。支持鼓励建筑施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人，支持基本具备条件的劳务企业向施工总承包(专业承包)企业发展。取缔无实际劳务作业人员的“空壳公司”和“僵尸企业”。
