劳务派遣资质属于劳务资质的一种，拥有该资质的公司主要用于人员的供给，比如某公司或者某工地需要人员，而需求方找不到相应的人才，此时可以委托给具有劳务派遣资质的公司，进行人员外派，最终完成该项目。这种方式在国内运用的比较少，可能大家常见的还是国外劳务派遣，多发生于国外建筑工地，由中国的建筑公司出国承接工程，需要大量的劳务工人，比如国家的路桥、中铁集团等公司，常年有这样的需求，才能完成该项目，那么，办理一个劳务派遣资质，需要什么条件，新设立的劳务派遣公司应该如何办理该资质呢?下面跟小编一起来看看。
办理劳务派遣许可证条件和流程：
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请；
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》；
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
办理劳务派遣许可证的要求还是蛮高的，其中的200万的注册资金是必须要实到出具验资报告的。
办理劳务派遣公司好处：用式方式灵活，降低招工费用，减少人员储备，节省人工成本，降低管理成本，进行员工筛选，降低社保费用，降低争议风险。
行业前景：自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，目前，全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。目前，我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要性。
特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。
